Carrière et développement Version imprimable |  Dernière mise à jour le
11.10.2019
À l’AFSCA, vous bénéficiez de toutes les opportunités nécessaires pour développer vos compétences professionnelles. Nous croyons en une approche de développement individuelle de sorte que vous ayez directement toutes les cartes en main pour aborder votre nouvelle fonction. Nous utilisons une méthode d'apprentissage « 70/20/10 » qui est subdivisée en : l'apprentissage fondé sur l'expérience (70 %), l'apprentissage par l'entremise de vos collègues, mentors et collègues (20 %) et l'apprentissage structuré par des cours et du matériel (10 %).
La flexibilité de nos programmes de formation permet d’optimiser votre potentiel de sorte que vous puissiez travailler - durant l’ensemble de votre carrière à l'AFSCA - sur toutes les compétences que vous jugez nécessaires. Outre les nombreuses formations techniques qui vous sont proposées, nous organisons par exemple des trajets d’apprentissage qui permettent aux cadres dirigeants de perfectionner leurs aptitudes de leadership ou nous expliquons aux contrôleurs comment ils peuvent adapter leur style de communication à chaque situation rencontrée sur le terrain.
Que vous veniez chez nous en tant qu'étudiant, nouvelle recrue ou recrue expérimentée, vous serez mis au défi de mettre en pratique vos compétences et votre expertise, et d’avoir dès le premier jour un impact significatif.
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